Lisbeth Sæther Storli
Ledarskap & Kulturutveckling
Certifierad coach och ledarutvecklare med fokus på lösningsorienterat förhållningssätt
Lisbeth arbetar med ledare som vill utveckla en större medvetenhet kring sin egen kommunikation och ledarstil, hantera utmanande situationer med trygghet och skapa engagemang kring gemensamma mål. Hon arbetar både med individuell coaching och med ledargrupper.
Hon arbetar också med team och avdelningar som vill utveckla en kultur präglad av ansvar, psykologisk trygghet och tydligt samspel – där värderingar och önskat beteende omvandlas till praktik.
Hon använder ett lösningsorienterat och strukturerat förhållningssätt i processerna, där uppmärksamheten flyttas från problemförståelse till lösningsmönster och kloka åtgärder. Genom trygg och tydlig facilitering lyfter hon fram utmanande teman på ett sätt som skapar reflektion, klarhet och rörelse.
Som certifierad coach arbetar hon också individuellt med ledare som vill stärka sin självledarskap, rollförståelse och genomslagskraft. I coachingen kombineras reflektion med forskningsbaserad kunskap om psykologi och ledarskap, samt användning av relevanta test- och utvecklingsverktyg där det är lämpligt.
Lisbeth har nära 20 års erfarenhet av arbete med ledarskap, kommunikation och kulturutveckling. Hon är certifierad facilitator och coach, med fortbildning inom organisationspsykologi, förändringsledning och lösningsfokuserat förhållningssätt (LÖFT), samt certifieringar i bland annat MBTI, 4MAT och Kjernekvadranten.
Hon har även lång erfarenhet av mångfald och inkluderande kulturarbete, och står bakom Jobbreisen® – ett mentor- och utvecklingsprogram för högt utbildade nykomlingar i Norge, med mål om integrering på rätt kompetensnivå.
Hon kombinerar struktur och yrkesmässig tydlighet med en positiv energi, och utmanar på ett medmänskligt sätt. Målet är inte bara insikt, utan att skapa rörelse och förändring i praktiken.